11月2日，清能集團紀委組織召開公開競聘上崗干部集體廉潔談話會，并開展廉潔警示教育，上好任前廉潔“第一課”。集團黨委書記、董事長陳駿峰出席會議并作廉潔談話。集團黨委組織部部長夏術華宣布干部任職決定，集團紀委副書記蔡成軍主持會議。

陳駿峰在談話中指出，這次集團黨委拿出18個下屬企業班子成員崗位公開競聘，競聘條件放得比較寬，充分彰顯了集團黨委推進干部人事制度改革的決心和魄力、不拘一格選人用人的視野和格局，對于優化干部隊伍結構、調動干部干事創業熱情、打造良好政治生態、推進清能集團高質量發展都具有重要的意義。競聘工作組織得圓滿成功，一批優秀年輕干部脫穎而出，各方對這次競聘工作都給予了較高評價。

陳駿峰勉勵競聘上崗干部要樹立遠大抱負，踔厲奮發、勇毅前行，成為清能集團行穩致遠的中流砥柱。

一要珍惜機遇和平臺。要常懷感恩之心，講付出、講奉獻，充滿正能量。將感恩之心，轉化為干事創業的激情，轉化為克難奮進的勇氣，轉化為清正廉潔的操守，為集團高質量發展、轉型發展奉獻自己全部智慧和能量。二要有擔當和精氣神。領導干部能不能帶好隊伍，關鍵看有沒有擔當精神，有擔當才能凝心聚力。要義不避責、事不避難，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，為清能集團改革發展注入強大的正能量。三要呵護良好政治生態。一個單位的興旺發達，關鍵在于構建良好的政治生態。有良好的政治生態，則正氣充盈，員工充滿正能量，上下同欲、和衷共濟。反之則邪風盛行，單位充斥負能量，員工離心離德、同床異夢。每一位干部都是政治生態的建設者，也是良好政治生態的受益者。要加強團結協作，團結既是一種能力，也是一種境界，要修煉寬廣的心胸格局，能團結不同性格特質、不同行事風格、不同工作意見的人一起共事，善于在不同聲音中尋求最大公約數，在大千世界里建設最大朋友圈。四要加強廉潔自律。全面從嚴治黨永遠在路上，反腐敗永遠吹沖鋒號。要做到警鐘長鳴，任何時候都不能存僥幸心理。要加強黨性修養，擰緊理想信念“總開關”，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內無妄思保證外無妄動。要嚴守紀法紅線，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

陳駿峰強調指出，如果說公開競聘是一個相馬的“賽場”，那么大家到任后將走向拼搏的“戰場”，“賽場”上的成績最終要靠“戰場”上的實踐來證明和檢驗。希望大家走上新的崗位后，加強學習，盡快適應新的崗位要求，嚴格要求自己，走好新時代的長征路。

陳潔、范沖、呂榮、馬駟駿等四位新任職干部代表作了表態發言。大家表示，董事長的談話推心置腹、語重心長，促進了思想的凈化和升華。以此次談話為起點，將進一步加強黨性修養，強化理論學習，提升思想站位，倍加珍惜組織賦予的干事創業機會，以嶄新的精神面貌、工作姿態投入到工作中去，為集團發展作出自己的貢獻。

蔡成軍在主持談話會時強調，大家的表態發言就是走上新崗位的初心，集團紀委將時時對照這些表態監督檢查大家的一言一行。希望大家不忘初心、牢記使命，致良知、知行合一，真正落實廉潔從業要求，不負集團黨委的信任和期望，共同開創清能集團高質量發展、轉型發展的新局面。

談話會后，新任職干部集體觀看了湖北聯投紀委、監察專員辦拍攝的警示教育片《歧路》。